朝礼改革
投稿日時:August 25, 2007 / 03:47 PM 投稿者: 高橋康徳◇8月25日（金）◇
■朝礼改革
カウＴＶでは今、朝礼改革に取り組んでいる。
毎朝欠かさず行っている朝礼だが創業から3年が経過する中で、
だんだんとその意味が希薄になってきているような気がしたのだ。
そこで、思い切って根底から見直してみようというわけ。
カウの「朝礼改革」の参考にさせていただいたのはココシスさん。
福岡市中央区にあるコンサルティング企業だが、ここの朝礼には、
何と最近２年余りで2000人を超える見学者が訪れたという。
カウも全社員でその朝礼に参加して、自社に落とし込むヒントを得た。
■で、具体的にどこを改革する？
カウＴＶの朝礼改革。やることはシンプルに２つ。
１．まず、目的を再確認すること
２．そして、朝礼の内容を精査すること
これだけだ。「朝礼ってそもそも何のためあるのか？」という素朴な
疑問から出発して、社員全員で約半日かけて朝礼について話し合った。
（この話し合いの時間が無駄じゃん！とか言わないで下さいね＾＾）
その結果、カウの朝礼の「目的」はシンプルにこう決まった。
「一日を気持ちよくスタートするため」
そして、目的を実現する「手段」はこれまたシンプルにこうなった。
「身の回りの方々の好意や頑張りに感謝の意を表そう」
結果、毎日30分近くの時間を費やしてきた朝礼メニューも大きく変わった。
感謝以外の報告は削除された。朝礼は毎日15分程度で終わるようになった。
改革から1ヶ月。その効果は・・・。
１．朝礼時間が短くなり、それだけ業務に当てる時間が長くなった
２．感謝を表すことで社員同士のモチベーション意識が高まった
細かい業務連絡よりもモチベーションを上げることに力点を置いた朝礼。
社員の自主性を尊重する「性善説」的な考えが、なんだかイイようだ。
ココシスさんの朝礼の様子は今週末のカウＴＶ社長室で公開します。
カウＴＶ社長室インタビュー集はコチラです
（高橋康徳）
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