毎日いろんな社長に会ってビジネスの「物語」を映像化しています 高橋康徳の日記

◇2008年3月31日（月）◇　晴れ

あなたが今、尊敬する人物は誰ですか？

これまでにもこのブログで何度となく書いてきた通り、僕には尊敬する人物が多数います。ONO GROUP（有限会社D・D・カンパニー社長）の小野孝社長は、この一年ほどの間に出会った「尊敬する人物」のお一人だ。

■小野孝という人物

小野孝社長は僕と同じ昭和47年生まれ。（今年36歳の年男）年齢は同じだが経営者としては大先輩に当たる。奈良生まれ。18歳で料理人の道を志し、泥をすするような修行時代を送った後、25歳で念願かなって飲食店を開業。四苦八苦しながらも3店舗まで伸ばしてきたが、ある日突然、小野社長を不治の病が襲う。

病名は「心臓病」。あと3年か、それとも4年か・・・明日をも知れない身となった時、小野社長は初めて「感謝」の意味を知り、そこから小野グループの大躍進が始まる。4店舗目、5店舗目、6店舗目・・・。そして今、ONOはは福岡の舞鶴、大名、桜坂地区に10の店舗と30数人のスタッフを抱える、福岡有数の飲食グループになった。小野孝35歳。

■問題と向き合う

先日、ある打合わせで小野社長とお会いした時、一つの学びをいただいた。

「問題と向き合うということ」

小野グループでは、社内で問題が起きたとき、とにかく「その問題と向き合うこと」を大切にしているという。徹底的に話を聞く。その問題に向き合ってこそ、本質的なものが見えてくる。人間同士の本気の付き合いが生まれてくる。そういう小野社長の信念を、小野社長は本気で幹部や全てのスタッフと共有したいと考えておられる。

カウTVでも日々様々な問題にぶつかるが、そこから目を背けぬこと。原因を相手のせいにするのではなく、問題の本質を自分の元に引き寄せて考えること。口で言うのはた易いが、これはとても難しいこと。問題が起きるとついつい犯人探し、他人のせいにしがちなもの。だが、僕らはぜひ、この世界へ辿り着きたいと強く願っている。

■祝！10周年

2008年3月、ONO GROUPは10周年を迎えた。小野社長とスタッフの皆さんに心から「おめでとう」の言葉を贈りたい。そして小野社長には、これからもご健勝でと心から願う。経営者の先輩として多くのことを学ばせていただきたく、よろしくお願いします。

小野グループ小野孝社長（カウ社長No.061）のインタビューはコチラ

（高橋康徳）

■今日のモチマネワード　　
モチマネワード545：問題と向き合う／ONO GROUP小野孝社長

■今日の記者メモ

本年度最後の日は7時起床。・・・続きは後で書きます。

■凡事徹底リスト
　○　早起き7時まで
　○　凡事チェック
　－　新聞（ニュース）
　○　がっちり握手
　○　大声挨拶
　○　刺激に会う
　○　家族、先祖に感謝
　○　チーム、友人、客に感謝
　○　お礼ハガキ/メール/FAX

■社長室101 ■固定リンク ■コメント (0) ■トラックバック(0)

◇2008年3月29日（土）◇　曇り

■福一不動産・古川社長

先日、福一不動産の古川社長とランチをご一緒させてもらった。

福一不動産は九州最大の歓楽街、中洲地区で紹介シェア７割を誇るという、ダントツNo.1の不動産会社、それをたった一代で起こしたのが古川社長だ。

古川社長はカウTVの社長インタビューにも登場されているので、詳しくはそれ（下のリンク）をご覧いただきたいが、古川社長自身、最初はごくありふれた不動産屋だったという。

■古川氏の転機

それが、（株）やずや創業者矢頭宣男氏に出会って「経営計画書」を学び（インタビューのVTR4：「公開！福一不動産の経営計画書」参照）、ランチェスター経営（株）竹田陽一氏に出会って「ランチェスター法則」を学び、不動産ビジネスに活路を見出した勉強家だ。ビジネスの範囲を"中洲"という小さな島に絞り込み、客層を同業他社が嫌がる中洲の店舗に絞り込んで大成功した。まさにランチェスター経営戦略のお手本のような方だ。

福一不動産古川隆社長（カウ社長室No.052）のインタビューはコチラ

■恩義のバトン

こうした「先人の導き」によって自らのビジネスに活路を見出した古川社長。先達から受けた恩を後進に返そうと、古川社長は現在、いくつかの勉強会を主催されている。その勉強会をご紹介したい。

１．博多経友会
毎月第一火曜日にキャナルシティのグランドハイアットで開催されている経営勉強会。飛び込み参加可。福岡を中心に活躍している経営者などを招いて講演を行い、その後、参加者同士の名刺交換会や食事会も行われる。参加者は毎回30～60人。参加費は、会員2000円、非会員3000円。

２．ステップアップ20
毎月第1～3金曜日の早朝7時～8時30分に開かれる経営勉強会。参加者は福岡市近郊の企業経営者や会社員など。前半50分間で経営ビデオを見て学習し、後半の40分間で参加者同士がそれぞれの意見を発表し合う。参加費は1ヶ月払いだと5000円。

（高橋康徳）

■今日のモチマネワード　　
モチマネワード544：恩義のバトン／福一不動産古川隆社長

■今日の記者メモ

もうすぐ2歳になる娘の保育園の入園式。朝、起きてバタバタと着替えさせたり食事させたりしながら、ふと、自分も幼い頃、こうして父や母から手取り足取りで保育園に行かせてもらっのを思い出す。輪廻である。我が子に「してあげている」のではなく、親からしてもらった恩を我が子に向けて返しているだけなのだ。彼女がどこまで進学するかは定かではないが、親に対する恩返しのつもりで我が子に愛情を注ごうと決意。そんな朝のひとときでした。

■凡事徹底リスト
　○　早起き7時まで
　○　凡事チェック
　×　新聞（ニュース）
　○　がっちり握手
　○　大声挨拶
　○　刺激に会う
　○　家族、先祖に感謝
　○　チーム、友人、客に感謝
　○　お礼ハガキ/メール/FAX

■恩人・仲間たち ■講演（勉強会）を聴きました ■固定リンク ■コメント (0) ■トラックバック(0)

お待たせしました！カウＴＶ新スタッフ募集のお知らせです。

■どんな仕事するの？
　・カウＴＶのクライアントに対するケア
　・カウＴＶ番組の企画立案（経験不要、以下同じ）
　・リポートおよびインタビュー／ディレクション
　・撮影および編集など映像制作業務全般
　・内外のクリエイティヴとの折衝窓口
　・各種イベント企画の立案および実施
　・社長秘書業務／クルースケジュール管理
　・コンテンツ販売管理・販売促進策の立案・実施
　・講演およびプレゼンテーション資料の作成
　・プレスリリースの企画立案および実施
　・インターンシップ企画立案および実施
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など総合的な人材を求めてます。いろんな仕事のチャンスがあります。

■カウで働くメリットは？
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