新卒・若手社員との接し方
「弊社はLED等の省エネ商材を販売している創業7年目のベンチャー企業です。数年後の上場に向けて新卒採用に力を入れており、今年は19名の新入社員が入社しました。ところが7月を過ぎた頃、1名が退職し、その後、続々と辞めてしまう新入社員が増え、結果的に半年で6割に当たる12名が退職してしまいました。受け入れる先輩社員や私達経営陣の問題だとは思いますが、今時の若者にどう接したらいいか、どのように指導すればいいかもう全く分からない状況です。何かよい方法がありましたら是非教えてほしいです。」
相談内容を文字で読まれたい方は、コチラをクリックしてください。